Alle Meldungen und Termine

28.02.2011 | In mehreren Betrieben unseres Bezirkes haben sich Kolleginnen und Kollegen aktiv mit Ansprachemöglichkeiten von Ingenieurinnen und Ingenieuren auseinandergesetzt, haben konkrete Konzepte erarbeitet und umgesetzt. Auf dieser Tagung ging es um den Austausch über diese betrieblichen Praxisbeispiele.

22.02.2011 | Aus dem umfangreichem Bildungsprogramm der IG Metall ein Auszug der Seminare speziell für IT-ler, Ingenieure/innen und alle, die es auch interessiert. Das gesamte Bildungsprogramm könnt ihr in euren Verwaltungsstellen bzw. euren Betriebsräten nachfragen.

03.02.2011 | Soziale Netzwerke haben etwas Heimeliges: Man trifft Freunde und beklagt sich auch mal über den eigenen Chef. Doch Vorsicht, vielleicht ist er auch vernetzt. Ein Artikel in der aktuellen metallzeitung gibt Tipps zum Umgang mit dem Web 2.0.

20.12.2010 | Die CeBit findet vom 1. bis 5. März, die HannoverMesse vom 4. bis 8. April statt. Karten für diesen beiden Messen gibt es ab Januar bei der IG Metall vor Ort. Die IG Metall ist jeweils mit einem Stand vertreten.

10.12.2010 | Liebe Kolleginnen und Kollegen, Weihnachten steht quasi schon vor der Tür - und vielleicht fragt Ihr euch: Was schenken wir unseren Kolleginnen und Kollegen? Ich habe da einen Tipp: die Spiele „Betriebsrat ärgere Dich nicht!“ und „Wo ist der Chef?“, die sowohl unterhaltsam als auch informativ sind. Das passende Geschenk für Betriebs- und Personalräte!

25.11.2010 | Bitterfeld-Wolfen. - Die IG Metall-Mitglieder der Q-Cells-Tochter Solibro haben weitere Warnstreiks beschlossen. Der zweite Warnstreik der Solibro-Beschäftigten wird Anfang Dezember im ‚Solar Valley’ stattfinden, dafür haben sich die IG Metall-Mitglieder in zwei Versammlungen am gestrigen Mittwoch einstimmig ausgesprochen. Das zeige, so Manfred Pettche, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Verwaltungsstelle Dessau, dass das Interesse der Beschäftigten an tariflichen Regelungen und angemessener Bezahlung bei Solibro sehr hoch sei.

23.11.2010 | Bitterfeld-Wolfen – Die IG Metall plant weitere Aktionen bei der Q-Cells-Tochter Solibro. Trotz mehrmaliger Aufforderung und eines Warnstreiks der Solibro-Beschäftigten, ist die Geschäftsleitung nicht bereit mit der IG Metall Tarifverhandlungen aufzunehmen. „Das Schweigen der Geschäftsleitung wird weitere Aktionen nach sich ziehen. Die Verweigerungshaltung und Ignoranz gegenüber den berechtigten Anliegen der Beschäftigten ist unerträglich,“ so Manfred Pettche, Erster IG Metall-Bevollmächtigte der Verwal-tungsstelle Dessau. „Vor allem ärgert die Beschäftigten,“ so Manfred Pettche weiter, „dass eine Berichterstattung über den letzten Warnstreik möglichst verhindert werden sollte. Damit haben die Arbeitgeber zusätzliches Öl ins Feuer gegossen.“

15.11.2010 | Bitterfeld-Wolfen - Über 180 Beschäftigte der Q-Cells-Tochter Solibro haben sich am heutigen Montag am ersten Warnstreik im „Solar Valley“ beteiligt. Die Beschäftigten des Herstellers von Dünnschicht-Solarmodulen wollten mit ihrer Aktion der Forderung nach guten Tariflöhnen Nachdruck verleihen. „Wir stehen hier vor dem ‚Solar Valley’“, so der 1. IG Metall-Bevollmächtigte Manfred Pettche, „und fordern die Solibro-Geschäftsführung auf, mit der IG Metall Tarifverhandlungen aufzunehmen.“ Der Betriebsratsvorsitzende von Solibro, Christian Kostyra, betonte: „Die Beschäftigten werden einen tariflosen Zustand und Niedriglöhne nicht länger hinnehmen. Wer Fachkräfte benötigt, muss diese auch angemessen bezahlen.“

02.11.2010 | Gemeinsam mit den anderen DGB-Gewerkschaften engagiert sich die IG Metall im Aktionsbündnis "Köpfe gegen Kopfpauschale". Sie ist dagegen, dass die Versicherten zukünftige Kostensteigerungen im Gesundheitswesen allein tragen sollen. Um das zu verhindern läuft seit dem 4. Oktober 2010 eine Online-Petition.

09.09.2010 | Einst waren Dienstreisen ein Privileg von Führungskräften und eine Domäne der Vertriebsmitarbeiter - inzwischen ist gut jeder fünfte Angestellte und Arbeiter beruflich unterwegs. Die mobilen Beschäftigten leiden zunehmend unter Zeitmangel und Stress.

03.09.2010 | Die IG Metall ist die kompetente Ansprechpartnerin, wenn es um die Berufs- oder Hochschulausbildung geht. Studierende in der IG Metall erhalten neben nützlichen Informationen bei Bedarf konkrete Unterstützung in allen Fragen rund um Studium, Ausbildung, Praktika und dem Berufseinstieg. Und das zu einem Monatsbeitrag von lediglich 2,05 Euro.

23.08.2010 | Vom 10. - 15. Oktober 2010 bietet die IG Metall ein Seminar zur leistungspolitischen Mitbestimmung in ganzheitlichen Produktionssystemen an. Spielerisch (!) die "neuen" Produktionsmethoden (Wertstrom, KanBan, KVP, ...) kennenlernen und zugleich die Möglichkeiten zur Leistungsregulierung in Produktionssystemen aus Betriebsratssicht diskutieren und konkrete betriebliche (Gegen-)Strategien entwickeln, ist das Ziel dieses neuen Bildungsangebots.

09.08.2010 | Ausgebrannt und ausgelutscht. Wenn die Arbeit über den Kopf wächst, ist das kein Fall für Internet-Selbsttests. Menschen mit Burnout brauchen Hilfe - und zwar schnell.

15.07.2010 | Die IG Metall hat ein Positionspapier herausgegeben, das sich kritisch mit der Initiative des VDI befasst, eine "Engineering Card", eine Art Berufsausweis für Ingenieure, einzuführen. Das Dokument, eine Plastikkarte in Scheckkartengröße, soll einen Standard an hochschulischer Ausbildung, beruflicher Erfahrung und Weiterbildungsaktivitäten dokumentieren. Anspruch auf die Karte haben Ingenieur/innen mit Diplomabschluss, oder einem Abschluss, der mit dem „EUR-ACE – Siegel“ ausgestattet ist. Alle anderen Studienabschlüsse sollen durch eine "Registerkommission" geprüft werden.

16.06.2010 | Die Volkszählung 2011 stützt sich vor allem auf die Zusammenführung der Datensammlungen der Meldeämter und der Bundesagentur für Arbeit. Diese werden mit einer eindeutigen Identifikationsnummer gespeichert und mit Daten aus dem gleichzeitig neu erstellten Wohnungsregister zusammengeführt. Dazu müssen alle Eigentümer von Gebäuden und Wohnräumen detaillierte Angaben zu Eigentumsverhältnissen, Größe und Ausstattung der Wohnungen und zu den Mietern machen. Ebenso werden etwa 10 Prozent aller Bürger nochmals ausführlich persönlich befragt. Ein Widerspruch kann nicht eingelegt werden. Eine Verfassungsbeschwerde wird gerade eingereicht. Mehr Infos darüber unter zensus11.de:

21.04.2010 | Hannover – Die IG Metall hat in der dritten Tarifverhandlung für die 3.500 Beschäftigten der Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr (IAV) in Gifhorn, Berlin und Chemnitz ein Ergebnis erzielt: Die Beschäftigten erhalten ab Januar 2011 2,7 Prozent mehr Geld und eine Einmalzahlung von 250 Euro. Auszubildende erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von 150 Euro.

08.04.2010 | Am 31. März 2010 wurde die Verfassungsbeschwerde gegen das Datensammelmonster ELENA rechtzeitig eingereicht. 22.005 Menschen beteiligen sich daran. Alle Klagen wurden in 62 leuchtend gelben Ordnern im Kleintransporter nach Karlsruhe gefahren. Wir werden hier weiter über den Werdegang berichten.

01.04.2010 | IG Metall und die IAV GmbH hatten am 19. März 2010 nach neunstündigen Verhandlungen ein gemeinsames Arbeitspapier erstellt, um zu einer Lösung in der diesjährigen Tarifrunde zu gelangen. Nach erneuter Prüfung des Papiers hat die Geschäftsführung der IAV mitgeteilt, dass man bereit sei, den Mantel- und Entgelttarifvertrag zu unveränderten Bedingungen fortzuführen. Sie drängt allerdings darauf, die Frage der Wettbewerbsfähigkeit zukünftig gemeinsam mit dem Betriebsrat intensiver zu diskutieren. Dieser Diskussion stehen Betriebsrat und IG Metall offen gegenüber.

18.03.2010 | Die Süddeutsche Zeitung berichtet gestern, dass innerhalb eines Tages nach Angaben eines Berliner Anwalts etwa 5000 Bürger auf einer eigens dafür geschalteten Internetseite ihren Gang vor das Bundesarbeitsgericht gegen die zentrale Speicherung von Arbeitnehmerdaten angekündigt haben. Derzeit prüft das Bundesarbeitsministerium, ob alle Daten erforderlich sind. Auch die IG Metall hält "Elena verfassungsrechtlich und politisch für höchst bedenklich", so das Mitglied des geschäftsführenden Vorstands der Gewerkschaft, Hans-Jürgen Urban.

18.03.2010 | Ist es der internationale Wettbewerb um die besten Köpfe, der die Bezahlung von Topmanagern in die Höhe treibt? Empirische Studien nähren Zweifel: Weltweit besetzen Unternehmen Spitzenpositionen überwiegend mit Landsleuten, vorzugsweise aus dem eigenen Haus.