Einigung bei IAV zwischen IG Metall und Geschäftsführung

Tarifabschluss mit deutlicher Entgelterhöhung in 2024 und 2025

22.12.2023 | Arbeitgeberseite und IG Metall lagen bis zuletzt in der aktuellen Tarifrunde weit auseinander. In der ersten Verhandlungsrunde am 30. November 2023 standen 8,5 % auf 24 Monate als Angebot der Arbeitgeberseite der Forderung der IG Metall von 10,5 % Erhöhung für 12 Monate gegenüber.

Zusätzlich gehörten zum Forderungspaket der IG Metall weitere freie Tage für IAV-Beschäftigte und ein Bonus für Mitglieder der IG Metall. Sowohl die Forderung nach freien Tagen als auch der Vorteil für Mitglieder der IG Metall wurden von der Arbeitgeberseite rundherum abgelehnt. Die zweite Verhandlungsrunde brachte am 21. Dezember 2023 den für alle Seiten überraschenden Durchbruch.

Das Ziel, einen positiven Start in das Jahr 2024 zu ermöglichen und gleichzeitig Unsicherheiten zum Jahresende entgegenzuwirken, brachte die Tarifvertragsparteien auf einen Einigungspfad. Den Beschäftigten und dem Unternehmen gibt das Planungssicherheit bis zum 30. Juni 2025. Für die IAV-Beschäftigten ist es ein deutlicher Anstieg der Entgelttabelle.

„Nachdem die Belegschaft in den letzten beiden Tarifrunden unter dem Vorzeichen von Corona und Transformation ins Unternehmen investiert hat, ist diese Tarifrunde mit einem klaren Investment in die Belegschaft geendet!“, fasst Johannes Katzan, Verhandlungsführer der IG Metall, das Ergebnis zusammen.

IG Metall und Geschäftsführung ist es gelungen, die Tarifrunde 2023/2024 noch vor dem Auslaufen der bestehende Entgelttabelle zum Abschluss zu bringen. Danke dafür an alle Kolleginnen und Kollegen bei IAV, die in den letzten Monaten deutlich für ihre Interessen eingetreten sind und so diesen schnellen Abschluss ermöglicht haben. Danke aber auch an die Verhandlungsseite der Arbeitgeber, die sehr sachorientiert zusammen mit der IG Metall-Tarifkommission den Weg zum konstruktiven Abschluss gefunden hat.

Fakten zum Tarifabschluss:

  • Zum 1. Juni 2024 wird die Entgelttabelle um 6,5 %, jedoch mindestens um 250 € erhöht
  • Zum 1. Februar 2025 erfolgt eine weitere Erhöhung der Entgelttabelle um 3,3 %
  • Die Entgelte für Auszubildende erhöhen sich im Juni 2024 und Februar 2025 prozentual entsprechend
  • Die neue Entgelttabelle hat eine Laufzeit bis 30. Juni 2025
  • Darüber hinaus erfolgt für Mitglieder der IG ­Metall jährlich eine Zeitgutschrift entsprechend eines Arbeitstages
  • Das Thema Arbeitszeit bleibt für die nächsten Tarifrunden für uns auf der Tagesordnung. Hierzu war diesmal keine Einigung möglich

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