Tarifvertrag für dual Studierende beim Automobilzulieferer ZF Lemförder

06.06.2012 | Hannover – Die rund 5.000 ZF-Beschäftigten in den fünf Standorten des Automobilzulieferers in der Region Dümmer erhalten ab September diesen Jahres eine Entgelterhöhung von 4,3 Prozent. Für dual Studierende konnte ein Tarifvertrag erzielt werden. Darüber hinaus wurden tarifliche Regelungen zur grundsätzlich unbefristeten Übernahme der Ausgebildeten und Mitbestimmung beim Einsatz von Leiharbeitsbeschäftigten vereinbart, die denen im Flächentarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie entsprechen. Die Laufzeit des Tarifvertrages endet am 31. August 2013.

Wilfried Hartmann

Der zwischen IG Metall und ZF Lemförder vereinbarte Tarifvertrag für dual Studierende sieht umfassende Verbesserungen für junge Menschen vor, die Ausbildung und Studium miteinander verbinden: Die Vergütung von dual Studierenden entspricht während des Studiums der der Auszubildenden. Damit erhält ein Studierender ab dem 5. Semester 1.090 Euro monatlich. Zusätzlich übernimmt der Arbeitgeber sämtliche Studienbeiträge und -gebühren. Im Anschluss an das Studium werden dual Studierende in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Wilfried Hartmann, IG Metall-Verhandlungsführer, bezeichnete den Tarifabschluss als sehr guten Kompromiss. "Besonders erfreulich ist, dass ZF nicht nur über den Fachkräftemangel klagt, sondern mit dem Tarifvertrag für dual Studierende gute Bedingungen schafft, die dem entgegen wirken."
 
Hartmut Meine, IG Metall-Bezirksleiter für Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, kritisierte in diesem Zusammenhang erneut die Haltung der Arbeitgeber in der Metall- und Elektroindustrie: "Anstatt zu handeln, wie es Unternehmen in Niedersachsen und das Metall verarbeitende Handwerk vorgemacht haben, jammern die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie lieber über den Fachkräftemangel. Wer zu spät kommt und die Zeichen der Zeit verkennt, wird in Zukunft kaum eine systematische Personalplanung betreiben können." Die IG Metall konnte bisher mit Volkswagen, dem Medizintechnikhersteller Sartorius, den Messtechnikherstellern Mahr und Elster sowie für die Branche des Metall verarbeitenden Handwerks einen Tarifvertrag für dual Studierende abschließen. Zudem gibt es Regelungen bei der Salzgitter AG für dual Studierende. Nur die Metall- und Elektroindustrie in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt war in der vergangenen Tarifrunde nicht bereit, einen Tarifvertrag für dual Studierende mit der IG Metall abzuschließen.