News - aktuelle i-Themen

IT-Magazin 02-2016

Alles im Fluss: Konsolidiert oder zerlegt sich die ITK-Branche?

- IAV: Tarifeinigung nach langer Blockade

- Atos: Tarifergebnis unter Vorbehalt

- IT-Genossenschaften: Pioniere zukünftiger Arbeitsformen?

- und vieles mehr...

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IG Metall schlägt 10-Punkte-Katalog gegen Ingenieurmangel vor

Hartmut Meine: „Absenkung der Mindestverdienstgrenze für hoch Qualifizierte untergräbt tarifliche Standards“

  • 02.04.2012
  • News, i-connection

Hannover – Die von der Bundesregierung geplante Absenkung der Mindestverdienstgrenzen für Nicht-EU-Bürger ist als Maßnahme gegen den drohenden Fachkräftemangel völlig ungeeignet. „Die geplante Absenkung der Mindestverdienstgrenze für Ingenieure auf 33.000 Euro Jahresentgelt untergräbt massiv die tariflichen Standards und löst nicht das Problem des Ingenieurmangels,“ kritisiert Hartmut Meine, IG Metall-Bezirksleiter für Niedersachsen und Sachsen-Anhalt.

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"Arbeitshetze, Arbeitsintensivierung, Entgrenzung" - Ergebnisse des DGB-Indexes Gute Arbeit vorgelegt

  • 29.03.2012
  • i-connection, News

52 Prozent der Beschäftigten müssen sehr häufig oder oft gehetzt arbeiten. 63 Prozent geben an, dass sie seit Jahren immer mehr in der gleichen Zeit leisten müssen. Dabei gilt generell: Je stärker die Arbeit intensiviert wird, desto mehr muss gehetzt werden. Und je länger die wöchentliche Arbeitszeit, desto größer ist die Arbeitshetze.

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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz: Burnout

Burnout ist keine Grippe

  • 26.03.2012
  • i-connection

Ausgebrannt und leer - psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu und die Zahl der Erkrankten steigt stetig an. Wenn die Arbeit über den Kopf wächst, ist das kein Fall für Internet-Selbsttests. Menschen mit Burnout brauchen Hilfe - und zwar schnell.

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ITK Entgeltanalyse 2012: Gehälter steigen dank Tarifverträgen

  • 05.03.2012
  • i-connection

Frankfurt/Main - "Die IT- und Telekommunikationsbranche wächst, aber die Beschäftigten profitieren nur zum Teil davon", sagte Christiane Benner, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall, am Montag in Frankfurt. Die IG Metall veröffentlicht anlässlich der CeBIT jährlich eine fundierte Entgeltanalyse für die IT-Branche. Besonders auffällig bei den diesjährigen Ergebnissen ist die Rolle von Tarifverträgen.

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Psychische Belastung am Arbeitsplatz

Wir brauchen Schutz vor Stress

  • 26.01.2012
  • i-connection

Die IG Metall ist ein wesentlicher Treiber beim Thema Arbeitsstress. Sie fordert mit ihrer Anti-Stress-Initiative, dass es endlich eine verbindliche Verordnung gibt, an die sich die Unternehmen halten müssen. Denn die Erfahrung zeigt: Die bisherige "freiwillige Rahmenvereinbarung" bringt so gut wie nichts.

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Tarifergebnis für 3.500 IAV-Beschäftigte erzielt

• 4,1 Prozent mehr Geld und Einmalzahlung von 150 Euro • Unbefristete Übernahme der Ausgebildeten

  • 19.01.2012
  • News, Presseinfos, Tarif, Volkswagen, i-connection

Berlin – Die IG Metall hat in der zweiten Tarifverhandlung für die 3.500 Beschäftigten der Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr (IAV) in Gifhorn, Berlin, Chemnitz und München ein Ergebnis erzielt: Die Beschäftigten erhalten ab Januar 2012 4,1 Prozent mehr Geld und für Dezember 2011 eine Einmalzahlung von 150 Euro. Auszubildende erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von 75 Euro. Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 16 Monate und endet am 31. März 2013.

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Vorwärtsdenken - Weiterbilden! Das Seminarprogramm 2012

  • 14.11.2011
  • i-connection

Umstrukturierungen, Outsourcing, Offshoring, Sparprogramme, Personalabbau, überlange Arbeitszeiten, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, Controlling statt Forschung und Zielvereinbarungen sind einige der Themen von Angestellten. Die IG Metall bietet Betriebsräten dazu umfassende Bildungsmöglichkeiten und geht auf spezielle Themen und Bedürfnisse ein.

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i-connection Netzwerktreffen an der TU Braunschweig

Web 2.0: Neues Medium + Kooperation = Social Media

  • 09.09.2011
  • i-connection

Am 08.09.2011 trafen sich Betriebsräte und Interessierte im Braunschweiger Institut für Wirtschaftsinformatik, um sich mit den Chancen und Risiken des Sozialen Netzes für Beschäftigte zu befassen und zu diskutieren, wie vor allem dem zunehmendem Trend entgrenzter Arbeitszeiten durch neuartige Arbeitsstrukturen entgegengewirkt werden kann.

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FoeBuD e.V. dankt allen Unterstützerinnen und Unterstützer

Datenkrake ELENA erledigt

  • 20.07.2011
  • i-connection

Das ELENA-Verfahren - der elektronische Entgeltnachweis - soll laut einer gemeinsamen Pressemitteilung des Wirtschafts- und des Arbeitsministeriums eingestellt werden.

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KAMPAGNE "ARBEIT: SICHER UND FAIR!"

IG Metall kämpft für die Lebens- und Arbeitsperspektiven junger Beschäftigter

  • 28.06.2011
  • i-connection

"Der Einstieg ins Berufsleben beginnt für viele mit Unsicherheit. Für vier von zehn Beschäftigten unter 25 Jahren verläuft er über Praktika, Leiharbeit oder Teilzeitjobs", kritisierte Detlef Wetzel, Zweiter Vorsitzender der IG Metall. Eine Politik, die die junge Generation vernachlässigt, gefährdet die Zukunftsfähigkeit der gesamten Gesellschaft.

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